02代表ご挨拶

介護職員の処遇改善と福利厚生の充実、労働環境の整備（7時間労働等）、このことを経営者の責務として心がけ、創業以来信頼できる良き職員に恵まれて今日があります。
使い古された言葉でありますが、「企業は人なり」が現在も変わりはありません。
良き人材が延いては利用者の皆様に快適で適切な対応をさせて頂くことと信じてやみません。

施設に関しては豪華さを排して実用的で安心、安全を基本に設計致しました。
例として、非常用電源の設置で災害時の停電、断水対応の上下水道設備、エレベーターの自動復旧、炊事設備の稼働等、出来るだけ日常の生活に支障をきたさぬよう、安全対策を施しています。

我々の理念は「心と心のふれあい、ゆったりとした生活環境」です。
そのためにも基本に揚げた、10人以下の1ユニットで全て生活ができること。
経営者が1人1人の顔や健康状態などを見る義務がありますので3ユニット30人が限界だろうと考えました。

私事でございますが2017年春、母（93歳）を当施設で看取り、介護職員一同に対し感謝の念に堪えません。
当の本人（母）は幸せであったかどうかは今となっては察することはできませんが、少なくとも我々兄弟は安堵致しました。
今は核家族化で長兄の嫁に義父母の看取りを託す時代はめったにございません。
多くのご家族はご両親の介護を安心して託す施設探しに奔走される事と推察致します。
そのようなご家族、ご親族の皆様が安心安全を託すことのできる施設運営に邁進する所存でございます。

株式会社緑苑　代表取締役会長
福本　照是